乡村要振兴，人才必振兴。为充分发挥人才在乡村振兴中的带动作用，今年以来，桐城市人社局认真贯彻落实乡村人才振兴总体要求，全心全意当好为民服务的“店小二”，千方百计吸纳各类人才在农村广阔天地大展才华，激活乡村振兴“人才引擎”，为扎实推进乡村全面振兴“赋能添彩”。
青年人才招募为乡村振兴增“活力”。积极落实第四轮“三支一扶”计划，结合乡村振兴战略、现代化农村建设等工作制定招募计划，2024年累计招募“三支一扶”高校毕业生28名，从事支教、支医和基层社保平台等服务，同时从制度建设、岗位拓展、教育培养、权益保障、管理服务等方面综合施策，让“三支一扶”高校毕业生引得进、用得好、留得住，为乡村振兴增添青春活力。
就业创业服务为乡村振兴加“动力”。积极引导各类人才返乡就业创业，全面落实就业创业优惠政策措施，努力营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。今年以来，已开展“2+N”招聘活动103场，校招20场，累计发放创业贷款1.57亿元。组织开展2024年桐城市“智汇文都·桐创未来”创新创业特训营暨创业大讲堂和首期乡村CEO创业特训营，以专题授课、座谈交流、实地考察等形式培养出一批“懂乡村、会经营、善管理”的乡村运营人才，为乡村经济发展注入新动力。
技能人才培训为乡村振兴添“智力”。积极做好技能人才培训工作，以各类培训机构为主体开展职业技能培训，持续落实新徽菜名徽厨暖民心行动，开展徽菜师傅技能培训170人次，开展重点未就业劳动者群体就业技能培训班5期，参训人员达185人次，截止11月底，完成农民工参与技能培训2646人次，以培训提技能，以技能促就业，夯实乡村振兴人才支撑。
深化就业帮扶为乡村振兴聚“合力”。积极落实各项脱贫稳就业政策，充分发挥乡村公益性岗位就业兜底作用，乡村公益性岗位安置255名脱贫劳动力，稳定就业帮扶车间安置229名脱贫劳动力，稳定就业帮扶基地安置96名脱贫劳动力，同时为桐城国轩新能源等17家企业发放《企业吸纳重点群体认定证明》，共认定吸纳脱贫户125人、失业人员174人，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接赋能助力。（章强）
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