今年以来，合肥市蜀山区人社局始终把人民群众安居乐业当做头等大事，做好“家门口”就业服务工作，坚定不移兜住兜牢民生底线。
一是聚焦供需对接。搭建掌上智慧就业平台，打破时空界限，让群众和企业随时随地对接，目前已实现社区平台、村级智慧就业平台网点全覆盖。截止目前，“三公里”智慧就业平台访问量已突破2156万次，15万名群众注册使用，1.47万家企业在线招工，汇集岗位10.3万余个，累计成功对接就业12787人。
二是聚焦协同发力。“公益性+市场化”“线上+线下”共同发力拓宽就业岗位。街道通过线上招聘平台定期开展“家门口就业”网络招聘活动，促进企业与群众快速联系；区级部门统筹举办“家门口”现场专项招聘会。今年共计举办各类招聘会450余场，累计参会企业5372家，提供52572个就业岗位，达成初步就业意向14817人。
三是聚焦服务联动。建立“区级部门、镇街、村社区”三级联动工作机制，以提高服务和就业率为抓手，加快基层就业服务平台信息化标准化建设，对全区270余名就业服务人员定期开展业务培训。布局建设一批家门口就业驿站，为辖区群众提供用工咨询、求职登记、职业培训等一体化服务。
孙世洋 严学文
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