2024年合肥市长丰县精准实施劳动者就业技能培训,让更多劳动者掌握就业技能,助力就业创业。截至10月底,全县开展就业技能培训班46期,共培训1898人。在培训过程中,长丰县人社局严抓严管,确保培训效果。
深入调查,确保培训内容精准。培训前,各个乡镇组织人员进村入户,开展劳动者尤其是脱贫劳动者就业技能培训需求、就业意向调研活动,统一整理后将符合培训条件的劳动者信息及时登记存档,完善工作台账。根据农村劳动者实际情况及需求,有针对性地开设家政、中式面点等培训工种,优化教学设计,理论与实操并重,确保劳动者在技能培训中学有所获。
严格把关,确保参训学员合规。县、乡、培训机构三级联动、层层把关,筛选、复核、确定参训人员。在开班前,逐名确认劳动者是否有意愿参加培训,是否符合参训标准,确保参训人员主动参训,防止形式主义。加强对参训学员的监督管理,在培训期间,严格要求学员携带身份证或依托人脸识别系统进行现场打卡签到,坚决杜绝冒名顶替、代签等情况发生。
全面监管,确保培训质量提升。县人社局建立监督检查制度,对培训过程采取全程视频监控监管,对培训机构教学管理和培训质量进行课中检查和课后评估,指导培训机构建立完善教学台账。健全全程跟踪问效制度,对每个培训班次,县人社局派专人开展不少于3次的检查,对培训机构设施设备、师资力量、培训教材等进行严格审查,从源头上把好培训质量关,确保就业技能培训提质增效。
尹杰
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