2024年合肥市长丰县精准实施劳动者就业技能培训，让更多劳动者掌握就业技能，助力就业创业。截至10月底，全县开展就业技能培训班46期，共培训1898人。在培训过程中，长丰县人社局严抓严管，确保培训效果。
深入调查，确保培训内容精准。培训前，各个乡镇组织人员进村入户，开展劳动者尤其是脱贫劳动者就业技能培训需求、就业意向调研活动，统一整理后将符合培训条件的劳动者信息及时登记存档，完善工作台账。根据农村劳动者实际情况及需求，有针对性地开设家政、中式面点等培训工种，优化教学设计，理论与实操并重，确保劳动者在技能培训中学有所获。
严格把关，确保参训学员合规。县、乡、培训机构三级联动、层层把关，筛选、复核、确定参训人员。在开班前，逐名确认劳动者是否有意愿参加培训，是否符合参训标准，确保参训人员主动参训，防止形式主义。加强对参训学员的监督管理，在培训期间，严格要求学员携带身份证或依托人脸识别系统进行现场打卡签到，坚决杜绝冒名顶替、代签等情况发生。
全面监管，确保培训质量提升。县人社局建立监督检查制度，对培训过程采取全程视频监控监管，对培训机构教学管理和培训质量进行课中检查和课后评估，指导培训机构建立完善教学台账。健全全程跟踪问效制度，对每个培训班次，县人社局派专人开展不少于3次的检查，对培训机构设施设备、师资力量、培训教材等进行严格审查，从源头上把好培训质量关，确保就业技能培训提质增效。
尹杰
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