近年来，歙县富堨镇党委始终坚持党建引领，积极探索新形势下非公党建工作模式，加强组织领导、加强理论学习、强化阵地建设，努力构建非公党建工作发展新格局。
加强组织领导，提升组织号召力。富堨镇高度重视非公企业党建工作，成立了以党委书记为组长的非公企业党建工作领导小组，负责对非公企业党建工作的组织协调、业务指导和督促检查。加大党建工作指导员选派力度，坚持专兼职结合，从党政群机关和企事业单位中选派优秀党员干部，充实壮大党建工作指导员队伍。今年来共安排四名党建指导员对非公企业党建工作进行指导，督促党建指导员按时开展走访，对非公企业党组织发展党员、主题教育、召开组织生活会等重点环节进行现场指导。定期召开工作例会，总结经验，部署任务，督促落实，定期研究解决非公企业党建工作中存在的困难和问题。截止目前，该镇已开展非公党建工作培训会12场，党建指导员到场指导64次。制定年度党群组织组建和培育计划，对符合组建条件的非公企业，采取单独或联合组建的方式，实现党员应纳尽纳，党组织应建尽建。目前，全镇纳入非公党建平台管理的企业共计29家，社会组织2家，成立党组织14个，党员149人。
加强理论学习，提升政治引领力。深入学习贯彻党的二十大精神。制定学习计划，在党员大会及支委会上进行集中学习，通过非公党建指导员、党支部书记上党课，加强对党的路线方针政策以及各类法律法规、职工权益的宣传，提高非公企业出资人、非公企业党员对开展党建工作的认识，提升职工群众向党组织靠拢的积极性，切实把党的工作融入基层经济、文化等各个领域，真正发挥党建引领作用。2024年以来，非公企业党支部共组织党员集中学习8次，上党课12场。在主题党日组织党员到歙县家风家训馆、歙县廉政三示教育基地进行参观学习。组织非公企业到党建工作先进单位参观学习6次，学习借鉴非公企业党建工作先进做法和经验，帮助企业找到差距、明确方向、提供思路。打造“红色工地”，支部与临时支部联合，以“党建引领，保安全生产，创一流质量，促企业发展”为目标，将主题教育拓展到“红色工地”，利用主题党日开展学习活动、慰问工人、带领员工参观家风家训馆、开展工地质量安全调研督查、工人安全教育培训、工地逃生自救演练等活动。增强党组织在公司的各项工作中起到了核心作用，增强了组织凝聚力，有力推动了企业安全发展、高质量发展。
强化阵地建设，提升党建凝聚力。积极搭建企业、政府、银企等交流平台，定期开展交流共建活动，助力非公企业高质量发展。今年来共组织3场共建活动，帮助企业完成招聘、借贷等问题，为企业办实事，谋发展。按照 “联合共建，融合发展”的发展思路，指导科技创业服务中心党支部携手园区内20余家小微企业开展联合共建行动，把各企业中的优秀党员选拔到党支部领导班子成员中，不断强化党组织的组织领导力。组织园区内20余家企业成立联合工会、联合妇联、联合团支部。建立党群工作联席会议机制，每月召开一次党群工作联席会议，党组织牵头，工青妇列席参加，一体化分析目前工作情况，谋划工作，解决难题，形成整体工作合力。对园区入驻企业走访，了解企业实际经营状况，对企业提出的实际苦难给予帮助。邀请行业专家、优秀企业代表进行授课和经验分享，做到入驻企业之间资源共享，项目共建，共同谋划发展。2024年共完成2轮对园区所有企业的走访，帮助5家企业解决实际难题，有力促进了全镇非公经济健康快速发展。创新推出“168”工作法（即每月逢一集中调度党建、逢六集中会商维稳、逢八集中走访企业）和党建引领“1+1+2”村企共建机制（即1个村加1个县直共建单位加2个共建规上企业）。安排镇村干部定时对企业进行督查，检查食品安全及基础设施等，不断加强对企业的指导、监督，推动企业更好发展。
（陈莉雯 ）
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