近年来，怀宁县高河镇聚焦新业态新就业群体现实情况与基本需求，以汇聚“新”力量、注入“新”理论、传递“新”温暖、激发“新”活力为发力点，持续推进新业态新就业群体党建工作提质增效，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
汇聚“新”力量，让新业态新就业群体“有组织”。
一是理清“两新”底数。坚持“条块”结合，强化行业部门指导和属地街道兜底作用，2024年高河镇党委以24个村（社区）党组织为单位，结合党建引领信用村建设、文明创建等重点工作，对辖区内快递员、外卖小哥、新媒体从业人员等新业态新就业群体开展“拉网式”摸排，切实做到“底数清、情况明”，截至目前，全镇共摸排出新业态、新就业群体从业人员426人，党员27人。二是加强“推优入党”。秉着严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全力做好新业态新就业群体“新苗”储备、培育工作，鼓励培养一批政治觉悟高、业务能力强、群众评价高的新业态从业者递交入党申请书，积极向组织靠拢。2024年按照党员发展规程，发展新就业群体1人，有效引领新业态新就业群体“新心”向党。
注入“新”理论，让新业态新就业群体“有课堂”。
一是筑牢“充电”阵地。针对新业态新就业群体工作特点，以镇城市社区党群服务中心为核心，有机串联小区（网格）党群服务站等资源，形成线下全面覆盖的“1+N”党建学习阵地，合理设置理论学习区，放置学习资料，为新业态新就业群体随时随地“学习充电”营造便利场景，引导外卖员、快递员等新业态新就业群体养成自主学习、持续充电蓄能的良好习惯。二是打造“指尖课堂”。紧盯新业态新就业群体党员“常在路上、熟悉网络”等特点，利用村（社区）学习微信群，用好学习强国、“安庆先锋”等学习平台，定期推送学习内容，鼓励其积极利用班前半小时、接单空隙开展理论学习，把零散的“碎片时间”转化为学习的“黄金时间”。2024年以来，高河镇结合党纪学习教育为新业态新就业等流动党员开展“线上送学”约20余次，并组织开展线上讨论2次，及时分享交流学习心得，确保学有深度、学有所获。
传递“新”温暖，让新业态就业群体“有归属”。
一是做好“多功能”服务。围绕新业态新就业群体工作和生活半径，在新就业群体聚集的骑龙社区、金星社区、陶亭社区等城市区域，打造7个党群驿站等“护新阵地”，在人民医保药房6个客流量较为集中的分店，打造6个红色驿站，配备桌椅、微波炉、暖水瓶、应急雨伞、充电器、医疗箱、血压检测仪等物品，让新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。同时在城区科学设置33个小区党群服务站，将学习、议事等“高频服务事项”下放至小区服务窗口，为新业态新就业群体党员开展党建活动、党组织生活提供必要保障，努力做到新业态、新就业群体发展到哪里，党建工作就跟进到哪里。二是实行“定制化”服务。引导辖区内非公企业党组织，充分发挥行业优势，积极开展暖心助力服务活动。2024年辖区内人民医保药房、佳仁健康体检中心等非公企业党支部结合实际情况开展了4期爱心义诊活动，免费为外卖员、货车司机等新业态新就业群体提供量血压、测血糖等基础健康检查，在夏季免费发放解暑降温用品等。同时联合城管，在商超入口、商业街等就近设置外卖车辆临时停放点，有效化解停车难等问题，以微小行动不断提升新业态新就业群体的幸福感和归属感。
激发“新”活力，让新业态就业群体“有作为”。
一是积极吸纳，新群体成为基层治理“新细胞”。充分发挥新业态新就业群体从业人员来源广泛、流动性强、联系面广等优势，结合网格管理化制度，探索“社区+新业态”模式，组建志愿服务队，选聘先进党员担任“政策宣讲员”“民情速递员”“流动监督员”等，常态化参与社区治理、环境整治、文明城市创建等工作，推动“治理对象”变“治理力量”。截止目前，高河镇吸收30余名外卖小哥进入志愿服务队，通过隐患直报、随手拍等方式，成功发现和解决环境卫生、消防安全等各类问题20余个。二是爱心服务，新群体变身服务群众“新力量”。根据工作性质不同，精准开展“居民点单”、小区党组织“派单”、新就业群体“接单”服务。比如星河一品小区网约车司机在高考期间为考生无偿提供送考、接考服务，用实际行动为考生加油助力；金星社区以快递小哥、外卖骑手为主体，为辖区独居、孤寡老人，行动不便人员提供送餐送药、代买物品、快递收发等服务。他们通过专业专职的服务为弱势群体提供生活上的便利，汇聚成一支助力城市建设、基层治理、服务群众的重要力量。
下一步，高河镇将继续创新党建工作方法，做好新业态新就业群体服务工作，把新业态新就业群体的自身优势与基层社会治理的现实需求有效结合，引导其有序参与基层治理，推动形成共建共治共享的社会治理格局。
（吕雅月）
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