今年以来，合肥市蜀山区把解决好困难群体就业作为民生保障工作的重要抓手，区、镇（街）、村（社区）三级联动发力，推动困难群体实现就近就业，截止目前，全区新增城镇居民就业2.74万人。
一是加强信息管理，摸清就业底数。以网格化管理为依托，组织网格员登门入户走访，对待业困难人员进行摸底登记，建立台账，实施动态管理，及时准确掌握每名未就业人员失业原因、家庭情况、技能水平、就业意愿等，目前已认定就业援助对象826人，实现再就业726人。
二是搭建供需平台，开展招聘活动。开展“四下四送”活动，加大就业援助政策宣传力度，打通就业服务最后一公里，今年累计举办各类宣传活动17场，参与人数2000余人，发放政策宣传资料近万份；针对重点群体，集中开展就业援助月专场招聘会、春风行动专场招聘会等多主题的专场招聘活动54场，提供就业岗位超过20万个。
三是打通交流通道，精准助力帮扶。通过“就业专干＋网格员”模式，针对辖区内就业困难家庭，由社区就业专干通过打电话或上门服务的形式，对就业困难人员进行一对一就业岗位援助帮扶，目前安置在岗公益性岗位人员892人，累计拨付公益性岗位补贴资金2551.38万元。
下一步，蜀山区将继续做好困难群体就业帮扶工作，打通就业服务“最后一公里”，进一步提升辖区群众幸福指数。
孙世洋 严学文
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