近日，合肥市蜀山区人社局在安徽大学江淮学院成功举办招才引智进高校专场招聘会。此次招聘会共有新东方培训、老乡鸡、邻几便利店等77家企业报名参会，提供电商、销售、财务、人事等各类岗位3158个，收到简历 1148份简历，达成初步就业意向数316人。
近年来，蜀山区高度重视高校毕业生就业创业帮扶工作，通过岗位拓展、机制建设、政策助力的方式，助力高校毕业生在蜀成功就业创业。
聚焦岗位拓展，搭建就业创业桥梁。为进一步缩短企业与高校毕业生的距离，促进双方良好互动，提高求职成功率常态化，蜀山区人社局全方位、多形式组织开展“2+N”招聘活动，实现了线上线下招聘同频共振，综合性招聘和专场招聘无缝衔接，工业园区、高等院校、重点商圈招聘活动全面开花，走出去、引进来、留下来招才引智一条龙服务。截至目前，蜀山区已开展线下招聘会101场，高校招聘会24场，累计参会企业1079家，提供了包括土木工程、建筑类、制药工程等百余个岗位种类共计8136个就业岗位，达成初步就业意向7726人。
聚焦机制建设，强化就业工作保障。2024年，蜀山区人社局持续聚焦完善就业帮扶机制，推进就业见习基地认定工作，落实“红黄牌”制度，严格做到有出有进，增强就业见习基地竞争意识。同时，深入挖掘辖区优质岗位潜力，加大就业见习岗位开发力度，广泛征集高质量、有前景、能锻炼的工作岗位，为高校毕业生搭建一条畅通无阻的求职通道，不断为企业输送高质量人才。截至目前，蜀山区人社局共开发就业见习岗位300个，对接推荐见习人员上岗140人，上岗率达93.33%，拨付补贴资金24.71万。
聚焦政策助力，营造创业良好环境。为不断提升创新创业孵化服务能力，持续激发各类创新创业群体活力。蜀山区人社局牵头稳步推进创业蜀山行动方案，持续做好创新创业平台建设工作，落细落实帮扶和支持政策。2024年，全区共支持高校毕业生、返乡人员、脱贫人口等重点群体创业280人，发放创业担保贷款2036万元，建成创业孵化基地10所，打造创业街区5条，省级街区数量位居全市第一。
孙世洋
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