今年来，合肥市庐江县创新人才服务机制，坚持“三度”扎实推进“人才夜市”专项活动提质增效，实现夜市经济与人才服务的双向奔赴。
制定方案有准度。成立领导小组，制定“人才夜市”专项活动方案，分组深入50余家重点企业开展企业人才服务活动，摸清人才需求“清单”；动员各镇（街道）、园区深入辖区内企业对其人才需求情况进行“拉网式”摸排，及时反馈汇总，印制企业用工手册5000余册。
发动宣传有广度。全方位宣传“人才夜市”专项活动，将105家企业人才需求进行“打包”，通过“合肥庐江就业”微信平台、魅力庐江网、抖音直播号、户外大屏等渠道进行“全频道”推送发布，阅读量达10万余人次；发动镇（街道）、村（社区）通过发放用工手册、大喇叭播放等方法进行“全方位”宣传，全面提升“人才夜市”专项活动的知晓度。
组织实施有力度。多部门联动，按照方案定人、定岗、定责要求，组织“红色力量”现场安排、协调、布置 “人才夜市”活动的举办，吸引各类人才5000余人入场，达成就业意向1000余人；同步开展直播活动，吸引在线参与4万余人次；设立人才服务咨询台，开展政策咨询、职业指导、创业指导等服务1000余人次。
何新生
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