党员教育培训是组织建设的重要内容，也是保持党员先进性的重要抓手。近年来，百善镇围绕党员教育常态长效化的目标，持续加大体制机制、师资队伍、基地平台的探索创新，推动党员教育培训不断提质增效。
机制为基，筑牢规划领导。聚焦党员培训抓在日常、抓在经常，成立百善镇委党校，建立党员教育培训领导小组和联席会议制度，统筹规划党员培训工作，及时了解掌握培训情况，专题研究解决工作中的困难和问题。开展“万名党员进党校”活动，每年制定培训计划，组织全镇党员分批分类进党校学习，结合“三会一课”、主题党日等，不断拓宽培训渠道，确保做到党员学习高质量、全覆盖。
师资为要，建强教学队伍。坚持“专、兼、邀”多措并举，采取“向内挖潜”和“向外借力”的方式，多渠道、多层次、多形式选聘教师。明确“镇领导班子”和10余个部门负责人作为专职教师，聘请20余个基层党组织书记等各级党员领导干部作为兼职讲师，邀请老教师、退休老干部和获上级表彰的优秀共产党员等30多名人员作为“身边人讲身边事”的党性教育教师，建立一支有数量足、素质优、门类全、专兼结合的师资队伍。
基地为重，搭好赋能平台。对照省级乡村干部实训基地建设的标准和要求，高标准打造道口村市级乡村干部实训基地。以乡村干部实训基地为主，串联党员干部远程教育站点、村集体经济示范点、龙头企业等教学点，合理布局，打造分布式，优势互补的党员技能培训体系，不但给学员提供理论上的培训，同时提供实习、观摩、动手实践的场地，充分将理论和实践相结合，进一步提升培训质效。
王云飞
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