为扎实开展党政机关及事业单位就业见习工作，促进就业困难高校毕业生等青年群体尽早实现就业，合肥市肥东县人社局多措并举，全方位护航就业见习工作。截至9月，通过层层筛选，最终招募机关事业单位见习人员48人。
全方位开展见习宣传。为深入贯彻落实就业见习相关政策，肥东县人社局专门召开青年就业见习工作启动会，确定全县各级党政机关及事业单位为青年就业见习单位，发布《2024年肥东县机关事业单位公开招募青年就业见习人员公告》，面向社会公开招募就业见习人员48名。通过现场招聘会、微信公众号发布、肥东相关网站发布等多种方式，广泛宣传见习制度和参与渠道，扩大社会知晓度和影响力，促使青年就业见习工作顺利开展。
高质量配置见习岗位。肥东县人社局多次深入就业见习需求较大的党政机关、事业单位开展就业见习政策宣传，鼓励其主动承担见习任务，发挥机关事业单位示范引领作用。按照“总量控制、科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，根据岗位计划总数与各单位申报计划，结合实际进行岗位优化配置、科学配置，帮助见习人员更好适应岗位需求，帮助其平稳度过就业“缓冲期”。
重实效保障见习工作。组织相关党政机关及事业单位与有见习意愿的高校毕业生等青年群体通过双向选择洽谈等活动方式择岗见习，精准对接，提高见习质量。与见习单位及见习人员的保持沟通联系，收集见习单位及人员意见，掌握见习人员工作状态，适时开展回访并组织座谈交流，督促指导见习单位做好见习人员的考核和日常管理，确保就业见习工作取得实效，帮助他们通过就业见习尽快实现稳定就业。
沈 冬
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