为进一步为辖区中小企业做好服务，合肥市庐阳区人社局在依法行政基础上，主动服务企业，营造宽松的用工环境，减少企业用工成本，稳定企业用工、缓解就业矛盾，有效地维护了中小企业的利益。
加强宣传，营造良好舆论氛围。充分利用各种媒介平台宣传劳动保障法律法规和政策规定，主动上门到企业宣讲劳动保障法律法规，张贴维权二维码，强化用人单位遵法守法意识和劳动者维权意识。提供劳动保障业务经办及咨询等服务，进一步拓宽服务领域，延伸劳动保障工作深度与广度。
规范执法，为中小企业创造宽松用工环境。在依法办事的前提下，主动服务企业，做好举报投诉前的矛盾纠纷化解工作。对于在用工上存在一些不合规定但情节不严重的企业，给予企业一次学习更正的机会，而不是以罚为主；对于因经营困难，不得已采取一些措施以降低用工成本的企业，以告知引导为主。
风险前移，建立农民工工资支付保障制度。按照工作部署要求，区人社局联合区住建局定期对辖区内一百多家建筑工地进行农民工工资支付隐患排查，充分保障农民工工资支付问题得到有效解决，减少因欠薪对中小企业的惩处情形。
杨荣
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