近年来，庐江县准确把握新形势下老干部工作的新要求和老同志的新需求，引导老干部不断发挥政治优势、经验优势、威望优势，积极贡献“银发力量”，真正让广大老同志老有所为，发光发热。
一是在组织建设上发力，激发“银龄”生辉。深化政治引领，出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干举措》，制定20项重点任务清单，全面加强老干部党组织建设，以“应设尽设、就近就便、全面覆盖”为原则，规范健全老干部党组织设置，全县单独组建老干部党支部45个。选配一批党性强、经验丰富、乐于奉献的老同志担任党组织书记，对3名因身体原因不能正常履职的党支部书记及时进行调整。规范老干部党员党内政治生活，严格执行理论学习、日常活动、重要情况报告等制度。定期举办形势报告会，今年以来，各单位已举办报告会50多场次。将老干部党支部书记培训列入全县党员干部教育培训计划，上半年，县委组织部（老干部局）举办1期全县老干部党支部书记专题培训班，相关镇、县直单位举办老干部党支部党务工作人员培训班21次。持续加强日常学习教育，目前累计组织老干部参加二十届三中全会精神宣讲报告会9场次，到红色文化阵地参观考察等活动53次，组织开展“赞辉煌成就 聚银发力量”调研座谈15场次。
二是在平台搭建上发力，彰显“银龄”优势。出台《关于进一步加强离退休干部志愿服务工作的实施方案》，全面发掘在理论宣讲、医疗健康、文化艺术、农业技术等方面有特长的老同志，建立志愿服务专家人才库，已有44名退休干部加入志愿服务队伍。结合“一线为民办实事”，开展理论宣讲、健康服务、技术指导等多种形式志愿服务活动43次，协助解决群众急难愁盼问题120多个。开展“老干部建言献策”活动，常态化召开专题座谈会，鼓励离退休干部就城市建设、产业发展、基层治理等方面建言献策，目前收集意见建议52条，采纳11条。组建老干部宣讲团，组织开展“五老讲党史”、“听党话、颂党恩、跟党走”等宣讲活动90余场。鼓励已退休的21名同志继续在村担任乡村振兴指导员，协助村“两委”发展村级产业33个，助力和美乡村建设。结合推广“四事四权”工作法，推进“五老”调事，动员老干部参与基层治理，今年以来协助化解、调处矛盾纠纷85件。
三是在宣传引导上发力，凝聚“银龄”力量。聚焦中心工作和群众关切，通过老干部党支部、涉老机构、老干部志愿服务团队等渠道，选树不同行业、不同领域老干部先进典型代表。发挥微信公众号等新媒体优势，通过“学习身边榜样”专栏，广泛宣传全国离退休干部先进个人、全省优秀共产党员陶月恩等老同志先进事迹。充分利用电视台、网络等媒体为老干部工作扎实有效开展营造良好氛围，今年以来已拍摄离退休干部集体及个人典型事迹微视频5部，通过县电视台《先锋》专栏刊播3期。大力培育、选树老干部党支部工作典型，汤池镇老干部党支部作为全市唯一一家老干部党支部，获得2024年“合肥市先进党组织”荣誉表彰。紧扣颂歌新时代、弘扬主旋律、传递正能量的鲜明主题，依托县老年大学、镇老年学校，上半年举办离退休干部书画摄影展13场，进一步展示离退休干部昂扬的精神风貌，着力营造见贤思齐、争当先进的良好氛围，示范带动更多老同志为建设“强富美”现代化庐江贡献桑榆之力。
（赵迎东）
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