开展充分就业社区建设是落实促就业暖民心行动的重要内容。自2022年起，合肥市肥东县人社局持续推行“三公里”就业圈建设，以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，部署推广“社区快聘”微信小程序，通过居民注册、企业入驻、岗位开发等举措不断完善“三公里”就业平台，提高就业供需匹配率，帮助社区居民实现就地就近尽快就业。截至目前，全县30个城市社区已全部加入“三公里”就业圈，平台访问量累计711.4万人次，登记居民7.11万人，注册企业2004户，促成供需对接3464人。
一是高位谋划，务实部署“求实效”。试点推广阶段，肥东县切实提升思想政治站位，统筹任务分解、细化责任落实，县委主要负责同志要求县长、分管县长及牵头单位围绕“三公里”就业圈，全面加强就业工作，确保取得实质性成效。
二是协同推进，实现上线“全覆盖”。肥东县邀请平台运营方对基层工作人员进行业务操作培训并建立工作群，工作推进中注重多沟通业务、多倾听需求，帮助解决工作难点，联动推进“三公里”就业圈建设工作见质显效。活动开展以来，肥东县“三公里”就业圈共上线77个社区，实现城区、乡镇街道驻地村(居)全覆盖；创建11个充分就业社区，其中陈大郢社区被认定为充分就业示范社区。
三是提质扩量，就近就业“高质量”。肥东县结合“暖民心行动方案”制订以推进“三公里”充分就业社区建设为主要内容的就业促进行动方案，引导辖区企业，通过三公里平台发布就近用工需求；将临时性专项岗位、见习岗位、政策性岗位招录计划与社区“三公里”就业圈相结合，在增加就业岗位的同时提升岗位质量，帮助更多社区居民实现“家门口”就业。2023年，肥东县创建9个充分就业社区，开发青年见习岗位448个、公益性岗位100个、政策性岗位招录（招聘）计划191个。
四是精准施策，锚定社区“着眼点”。肥东县注重指导社区依托“社区快聘”小程序创建充分就业社区，组织社区网格员、红色小管家推广线上转发朋友圈、利用网格群分享，线下在社区张贴平台宣传牌，帮助沿街商户录入用工需求，引导有求职意愿居民注册发布求职信息、投递简历。通过系统信息筛选比对，结合企业用工和居民就近就地就业需求，强化就业供需匹配，提高就业成功率。2023年，肥东县社区“三公里”就业圈平台累计访问量561.09万人次，居民登记7.04万人，注册企业1963户，实现就业3441人。
五是积极宣传，营造争创“新景象”。肥东县发挥主流媒体和网络新媒体媒介作用，贴近群众宣传社区“三公里”就业圈；依托公交打造移动宣传站，在基层政务服务大厅、公共场所显示屏、公开公示栏等场所，专题展示传递工作新进展、新成效、新经验；结合“2+N”等公共就业服务专项活动品牌做好宣传，加速公共就业服务在社区实现均等化、便捷化、多元化、精准化的新局面，持续增强社区“三公里”就业圈建设的责任感和使命感，形成重视充分就业社区建设的良好氛围。
许铁柱
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