近年来，百善镇在党建引领、政策扶持、产业融合和人才引进“四位一体”战略下，村级集体经济呈现出蓬勃发展的良好态势。
党建引领，奏响集体经济“主题曲”。提升村集体经济必须牢牢把握党建这个“定盘星”。百善镇充分发挥基层党组织“领头雁”作用，持续抓党建促乡村振兴，促集体经济发展。健全乡村振兴考核评价机制，将发展壮大集体经济实绩纳入党员领导干部综合评价内容。百善镇通过参加“村书记擂台比武”、观摩评比等活动，传播先进经验，提升党支部凝聚力、战斗力，在交流学习中查摆不足、对比提升。评比结果作为村年度考核的重要依据，与村班子绩效考核挂钩。
片区建设，谱写集体经济“新篇章”。百善镇聚焦村域之间发展不平衡、解决个别村党组织“软弱散”、强村富民担子“挑不动”和片区内旅游资源难以整合高效利用等问题，通过资源共享、优势互补、抱团发展，探索成立淮北市首个跨村联建片区党委——柳江口片区党委，提升党组织组织力，推动乡村振兴。片区坚持抓联动、抓宣传、抓发展，推动实现资源共享、优势互补、协同发展。
产业融合，奏响集体经济“交响乐”。百善镇以乡村旅游为突破口，以村企合作的方式打造农民创业平台，助力产业发展和农民增收，探索出了一条旅游助力乡村振兴的新路子。精心打造花海、恐龙园、萌宠园等文化旅游综合体，形成旅游观光、休闲娱乐等为主的网红打卡地。借助柳孜运河遗址等资源优势，重点开发花海美食街、蒙古风情园等旅游项目，打造苏鲁豫皖旅游观光网红打卡地，引领休闲农业与乡村旅游创新发展。
人才引进，吹响集体经济“冲锋号”。村级集体经济的发展，其核心驱动力在于人才的汇聚与培养。百善镇将吸引乡土人才回归作为工作重点，精心构建了在外“人才库”。涵盖了百善籍的各类优秀人才，包括在外种植养殖领域的专业人才、企业经营管理者以及高层次的专业技术人才等。定期进行沟通慰问，共同探讨家乡发展，引导有意向的人才返乡，为家乡的创业与就业贡献力量。把握人才发展规律，结合不同产业人才的个性化需求，不定期引导开展村企结对共建交流活动，搭建优势互补、资源共享、互利共赢的双向平台。
黄于珂
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