近年来，凤阳县组织部门始终坚持聚焦问题、破解难题，切实做好软弱涣散基层党组织整顿转化工作，着力提升全县基层党建工作整体水平。
靶向施策，学思践悟提能力。按照“强村带弱村、先进带后进”的工作思路，在县内选取18个集体经济强村作为跟班学习点，选派软弱涣散村“两委”干部跟班实训，全面提升专业素养。采取“支部学习+集中培训”的形式，加强业务知识学习，补齐村干部知识和能力短板。强化对村（社区）后备干部的培养，选拔优秀人才到村（社区）工作，改善队伍结构，提升班子综合素质。
对症下药，上下联动抓整顿。按照“一支部一对策、一问题一措施”整顿要求，建立县级领导联系帮、乡镇领导包保帮、县直单位结对帮、第一书记驻村帮的“四级联动”帮带机制，针对党支部存在的问题，“对症下药”制定整改措施、划分整改责任、明确整改时限等，并建立“问题清单、整改清单、责任清单”三张清单，切实提高整顿工作成效。此外，县委组织部采取“一月一督导、一季一评估”方式，开展软弱涣散基层党组织整顿工作专项督查、过程评价，倒逼工作落实。
立标定尺，建章立制促提升。以集中整顿软弱涣散村党组织为契机，进一步推动相关制度执行到位。强化村（社区）干部日常管理，建立村干部坐班值班制度，探索村书记分类评价考核、“三跨”培养等机制，切实改进工作作风，提升实践能力。严格落实“三会一课”等组织生活制度，深入落实“四议两公开”议事决策制度，健全完善村级工作运行机制，实现长效常治、整体提升。
（郭慧）
请输入验证码