合肥市庐阳区召开2024年全区人社工作会议

3月7日，合肥市庐阳区召开2024年全区人社工作会议。会议全面传达落实全国、全省、全市人社工作会议精神，总结2023年工作，研判工作形势，部署2024年重点任务。区人社局党委班子成员，各部门、科室主要负责人，各乡镇街道、庐阳经开区分管负责人及经办人共35人参会。

会议指出，2023年来，全区新增就业2.8万人，吸引大学生来庐就业1.4万人，解决企业用工需求6505人。全区43家社区被评为安徽省2023年度“三公里”充分就业社区，其中高河埂社区、县桥社区获评安徽省2023年度“三公里”充分就业示范社区。滨南社区获人社部部长王晓萍同志调研点赞，中央电视台《朝闻天下》栏目推出“三公里”就业服务圈专题报道。全市率先启动“线上贷”，发放创业担保贷款4400万元，发放创业补贴7万元。全区城镇常住居民人均可支配收入总量实现68061元，增速6.1%，各项指标均排名四城区第一。全区城乡居民基本养老保险当年缴费完成18044人，人均缴费水平874元，同比增长14.2%。完成失业保险疑点数据核查1864条，追回违规领取资金3074.7万元，追回率100%。成立社保基金风险防控领导小组，开展疑点比对工作，追缴冒领、重复领取待遇资金。全市城区率先启动2023年春节企退人员慰问，慰问68549人，慰问金额559余万元。全年受理、认定高层次人才278人，完成事业单位职员等级晋升293人。全年受理工伤认定1400件，认定工伤1288件，行政决定维持率92%。监督发放农民工工资6900万元，举办系列劳动用工风险讲座19期，惠及劳动者6200余人，成功获评全国和谐劳动关系创建先进个人1人。

会议强调，今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好今年人社工作要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，着力推动高质量发展，全面做好稳就业工作，大力推进创业庐阳行动，积极稳妥深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，坚定不移推进全面从严治党，奋力推进全区人社事业高质量发展。

会议指出，2024年全区人社工作总体思路概括为“1351”目标，即：以“持续提升人社部门的整体效能”为主线，开展“争先进位”“深化改革”“创建品牌”三大专项行动，推进“就业创业稳步提质，人事人才创新制胜，社会保障稳中有进，劳动关系稳定和谐，自身建设稳扎稳打”五项重点任务，一以贯之推进全面从严治党。

会议要求，全区人社系统干部职工要在区委区政府的坚强领导下，锐意进取、奋发向前，以更饱满的热情、更有力的举措、更务实的态度、更扎实的作风，朝着新的奋斗目标阔步前行，切实把各项工作抓紧抓实抓到位，确保取得实实在在的成效，为建设全省高质量发展示范城区和长三角具有国际影响力的首善之区贡献人社力量！

 徐 雁