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为推动党建与非公企业发展同频共振、互促共进,近年来,淮北市杜集区高岳街道坚持走好人选把关、程序把控、作用发挥“三步”,着力改善党员队伍结构,高标准、高质量抓好非公企业党组织发展党员工作,不断壮大非公企业党员队伍。
把好选人考察关,严格政治标准。按照辖区非公企业党组织实际,每年初制定年度发展党员指导性目标任务。建立非公企业入党申请人、入党积极分子动态信息库,每季度进行更新。截至目前,信息库中共有入党申请人22人、入党积极分子10人。由企业党组织书记、党建指导员及街道党工委组织委员层层把关,通过开展谈心谈话,对入党申请人入党动机、思想品德、职工评价等方面进行全面了解和考察。坚持发展党员总要求,按照成熟一个发展一个的原则,做到“五个侧重”,即侧重中层以上管理人员,侧重一线技术经营骨干人员,侧重高学历、高职称员工,侧重妇女员工,侧重一线优秀员工,确保优秀人才向党组织靠拢。
把好程序标准关,严肃发展流程。严格落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定,确保发展党员5个阶段25个步骤程序不漏、环节不减。集中征求纪检、公安、组织等部门意见,实行联审联查机制,确保非公企业党员队伍干净纯洁。规范党员档案工作,便于随时查阅、转递,切实做到记录详细、完整、真实,提高党员发展工作水平,使发展党员过程经得起时间的检验。针对非公企业党务工作者“本领恐慌”问题,对非公党组织书记和党务工作者集中培训,夯实业务“基本功”。2023年以来,在双楼村干部实训基地、新城吾悦红领驿站共开展“红领讲堂”4次。
把好作用发挥关,坚持服务大局。利用“三会一课”、集中培训、红色教育等多种方式,对企业党员进行思想政治教育,引导其发挥先锋模范作用。广泛开展““党员先锋岗”“党员承诺践诺”活动,在安全生产、能力提升等重要环节发挥党员技术骨干带头攻坚的作用,在企业内部起到了良好的示范带动。引导非公企业党组织参与辖区内文明创建、平安建设等工作,组织开展帮助困难人群、扫雪除雪等各类志愿服务活动。2023年至今,全街道非公企业党组织内设置“党员先锋岗”22个,在基层锻炼、教育非公企业党组织党员60余人次。
徐清
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