加强人力资源市场管理 提升人力资源服务成效

2023年，合肥市人社局紧紧围绕培优市场主体、提升服务水平、净化市场环境，深入推进人力资源市场建设，12家机构荣登省服务业百强企业榜，2个项目获全国人力资源服务创新创业项目大赛二等奖，并在全省人力资源管理工作会议上作了经验交流。

提升服务效能助力高质量发展。机构规模持续增长，全市各类人力资源机构达1264家，增长16.39%；劳务派遣单位2267家（双证759家），增长8.68%。行业经济效益稳中有增，规上企业195家（亿元47家），增长40家。1-11月营收332亿元，增长超13%。服务就业用工作用明显，创新建立信息化管理平台，入驻企业2192户。全市机构提供各类用工94.5万人次，服务重点企业用工32万人次。

加强市场培优引领创新发展。强化集聚创新引领，国家级产业园入驻企业129家，其中全球及大中华区百强企业15家、省外区域性总部18家。组织国家级产业园和10家知名机构参加世界制造业大会展览展示。举办市级人力资源职业技能暨创新创业大赛，在省级大赛中1人获一等奖、2人获三等奖。选拔3个项目参加第二届全国人力资源服务发展大会，在项目大赛中分获初创组二等奖、成长组二等奖和优秀奖。开展发展水平综合评价，参评省级等级评定、市级星级评价人力资源企业136家，推荐29家参与省5A等级机构评定。制定创新发展行动计划，以产业强链和创优服务为重点，拟定人力资源服务业高质量发展行动计划。

强化市场治理规范健康发展。推进人力资源市场日常监管，开展行业调研用工企业44家，服务机构57家。落实年度报告公示和核验工作，公布未参与机构119家、666家。开展人力资源市场专项治理，联合市场监管、公安部门开展市场专项治理，执法检查52次，检查机构283户次，查处案件94件。约谈企业20余家，公布“非法职介”两批次14家，推送失联企业12家。举办合法经营专题培训7期，参训机构1318家，引导机构依法合规经营。   

范家生