长丰（双凤）经开区：党建引领激活基层治理“红色力量”

近年来，长丰（双凤）经开区党工委积极推进党的基层建设与基层治理相融合，立足实际，在组织建设、为民服务上下功夫，注重激活基层治理“红色力量”，推动基层治理提质高效。

根植“红色细胞”，夯实组织基石

充分发挥组织优势，纵向上不断充实完善“开发区党工委-社区党总支-小区党支部-红色小管家”四级网格体系，横向上融入物业服务、各类小管家、流动党员、“五老人员”、志愿者等，发挥他们在基层治理中熟悉环境、发现问题优势，将群众天天有感的“关键小事”化解在最前沿。引导在职党员到小区报到，发挥专业特长开展志愿服务，将红色治理元素渗入小区治理的“根茎叶脉”。目前，全区57个小区均成立小区党支部，完成小区红色业委会建设，同步选优配强红色小管家和社区小管家，在基层治理中发挥实效。2023年12月份，开展了首届小管家擂台比赛，以赛促学，以学促干。

凝聚“红色动能”，激活治理活力

坚持党建引领、资源整合、多元共治。一方面，从宏观上，全区18个社区组建社区“大党委”，将辖区内各类共建单位融合进一个基层治理圈，实现“双向服务、深度融合、优势互补、共建共赢”新模式，同时认领实事清单，限期内一一落实。另一方面，从微观上，各社区充分发挥组织优势，建立“阳光议事厅”“小微协商”“楼事汇”等协商议事平台，将四事四权工作法贯彻协商始末，努力做到“小事不出小区，大事不出社区”。此外，积极关心关注新业态新就业群体，通过送宣讲、送书籍、送服务等方式联动他们发挥走街串巷优势，发挥前哨功能，为基层治理提供意见建议12条，已采纳5条，正在处理中4条。

做实“红色服务”，精耕治理难题

全力奏响多方力量的“大合唱”，建立组织共建、活动共联、资源共享、发展共促、平台共用“五共”机制，实现需求精准对接、资源精准投放。凝聚志愿力量，打造“党建＋志愿服务”模式，组建30支社区志愿服务队，每月开展不少于40场志愿服务活动。同步搭建“三位一体”议事平台，小区党支部、业委会、物业三方共同协商解决了高空摄像头安装、环境卫生整治、娱乐设施安装、增设停车位等134个问题，正在推进中30件事项。广泛动员群众参与志愿服务、平安建设、政策宣传等，进一步提高群众幸福感满意度。

（王琼）