近年来，濉溪县四铺镇坚持把人才工作作为重点工作抓牢抓实，多渠道引才，全方位育才，用真情留才，推动四铺镇各项工作稳步迈上新台阶。
坚持党管人才，人才工作合力不断集聚。镇党委高度重视人才工作，成立人才工作领导小组，形成一把手亲自抓、分管领导牵头抓、各党支部协同抓的良好格局，并明确了专职人员负责人才工作。并结合四铺镇实际，将人才工作列入年度工作重要内容。2023年，镇党委会先后2次专题研究人才工作；结合主题党日、每周例会、党委理论中心组集中学习，进行充分研讨交流，不断提升人才工作能力，切实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面；建立健全四铺镇领导干部联系服务优秀人才制度，镇领导班子成员联系优秀人才30余次。
坚持育才为要，引才聚智磁场不断增强。按照“党建引领强本领，技能培训促增收”的思路，多形式、多元化、大规模组织培训。2023年，四铺镇依托镇委党校、新时代文明实践站等共举办各类专题培训班5期，培训群众400余人次，召开经验交流座谈会3场次，为其“充值”思想理论。立足实际，创新思维，在政策范围内为乡土人才发展开辟“绿色通道”，积极组织80余名农村实用人才外出参观学习，培养基层组织建设带头人和产业致富带头人18名。通过精心培育，促使越来越多的群众逐步成长为农村实用人才，目前拥有各类农村实用人才30余人，建立省级科技特派员示范站2个。
坚持引留并举，人才队伍建设不断强化。坚持“摸排、审核、建库”原则，将人才培养与乡村振兴、产业发展、基层治理等当前重点工作有机结合。通过入户走访、电话微信等方式，精细摸排盘点本籍在外企业家、农业专家、医生教师、退休干部等乡贤，建立人才名录，为乡贤提供干事创业的舞台，充分发挥乡贤回报桑梓作用，共摸排在外人才100余人。在重大节假日期间，通过召开人才工作座谈会、走访慰问人才家属等形式加强与在外人才的沟通交流。强化搭台，坚持把载体建设作为用好人才的重要抓手，整合各相关部门，打通人才服务“最后一公里”。
（张悦）
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