建立劳动用工备案制度，是政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。做好这项工作，对促进劳动关系和谐，保持社会稳定具有十分重要的意义。
为了全面推进这项工作，怀宁县凉亭乡人社所主动作为，多次深入企业走访，持续采取切实有力措施，依法推进劳动用工备案、促进构建和谐劳动关系。
一、加强宣传引导，提高企业思想认识。积极深入企业发放宣传材料、大力宣传劳动用工备案相关政策规定，让企业真正意识到劳动用工备案是用人单位劳动用工管理信息化、规范化的重要举措，是用人单位降低劳动用工成本的有效举措，不断提高企业对劳动用工备案重要性的思想认识，提高用人单位备案的积极性和主动性。
二、强化沟通交流，引导企业合法用工。加强与企业的日常沟通交流，及时了解掌握用人单位劳动用工状况，建立快速备案指导服务模式，对于劳动用工备案业务不熟悉的企业，凉亭乡人社所积极作为，主动深入企业。对于企业出现的劳动用工备案的各种问题，凉亭乡人社所积极沟通指导，确保企业劳动用工备案业务一次性通过，切实维护企业和劳动者的合法权益。
三、进行多部门协作，确保工作全面开展。凉亭乡人社所积极与企业办沟通，通过企业办提供的企业名单，逐一走访排查，引导、督促企业开展劳动用工备案工作，确保凉亭乡所属企业应备尽备。
下一步，凉亭乡人社所将继续强化统筹管理，主动靠前服务，指导更多的企业依法备案，确保用人单位与劳动者签订的劳动合同备案信息更合法、更准确、更规范，切实维护劳动者的合法权益，促进企业与劳动者构建和谐的劳动关系。
吴斌
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