培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。事业兴衰，关键在人。我们党历来重视选贤举能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性根本性问题来抓。年轻干部是党和国家事业的生力军、后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。
先选好苗。植好一片林，首先要从选苗开始。在对年轻干部进行选拔时，要坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩、公开、平等、竞争、择优的原则。被推荐人的综合素质、政治觉悟、群众基础等方面进行深入调查了解。最终通过综合分析被推荐人的各方面因素，并征求单位领导及干部群众意见，确立培养对象，建立年轻干部人才培养档案。
要浇好水。水，乃树木生长之根本。要使年轻干部打下坚实的理论基础，就要进行经常性的学习，要定期开展年轻干部培训班。一方面加强学习政治理论、科技知识内容，和最新的党的相关方针政策，增强党性教育和理论素养；另一方面要有针对性地开展培训，按照“缺什么，补什么”的原则，开展岗位业务、政策法规等方面的学习和培训，提升业务能力。通过教育培训，使年轻干部的综合素质得到提高，为构建复合型人才队伍奠定基础。
还要施好肥。好的肥料，对树木生长具有积极的促进作用。针对年轻干部缺乏党性锻炼、实践锻炼，综合能力相对欠缺的实际情况，为优秀的年轻干部搭建实践平台，把他们分派到各重点项目建设工作中去，不断强化他们应对突发事件、复杂局面的能力；把他们下派到乡村基层一线工作中去，贴近群众生活，解决群众困难，不断提高他们想群众之所想、急群众之所急、做群众之所愿的服务意识。通过实践，不断加快年轻干部的成长步伐。
最后要修好枝。对枝叶勤加修剪，必能使树木枝繁叶茂、姿态万千。在对年轻干部注重培养选拔的同时，要更注重监督管理。可通过建立年轻干部动态监督管理机制，为每个人建立培养跟踪纪实档案，对年轻干部的思想、政治、素质、现状进行实时记录、定期考察、定期谈话，经常性地指导检查年轻干部的工作，帮助其总结经验、克服缺点；对发现的不良苗头及时提醒，使问题消除在萌芽状态；对有违法乱纪行为的，坚决查处，确保及时发现问题、及时纠正错误、及时清理“危害”。
怀宁县黄墩镇人民政府 杨琦
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