9月20日下午，人力资源和社会保障部党组成员、副部长俞家栋先后来到合肥经开区海恒社区和中国合肥人力资源服务产业园，调研“三公里”就业圈及产业园建设运营工作，安徽省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王炜，合肥市委组织部副部长，合肥市人力资源和社会保障局党组书记、局长张旭生，合肥经开区党工委副书记李大勇，合肥经开区党工委委员、党建工作部（组织人事局）部长（局长）刘自强陪同调研。
俞家栋一行首先来到海恒社区现场听取了“三公里”就业圈工作汇报，观看了“三公里”就业圈平台中求职者登记、企业注册招聘、重点人群帮扶等流程演示，详细了解海恒社区“三公里”就业圈的工作方法和工作成效。询问了“三公里”就业圈平台的建设情况和运营模式，以及政府和平台运营公司在就业供需对接中分别承担的责任、起到的作用。
俞家栋充分肯定了海恒社区“三公里”就业圈工作，他指出，各级单位要高度重视就业保障工作，要积极探索就业宣传、帮扶新模式，要强化企业和求职者间的供需匹配，切实解决居民求职难、企业招工难、社区帮扶难。他强调，一是要多渠道宣传智慧就业，让更多居民和企业参与进来，用科技力量为就业服务提“智”增效，促进居民“家门口”就业；二是要进一步提高“三公里”就业圈平台的信息匹配度，深入走访企业，摸排用工需求，准确了解居民的真实求职意愿，打破沟通壁垒，实现人和岗精准匹配；三是扎实做好重点人群就业帮扶工作，对大龄就业困难人员、残疾人、退役军人等特殊群体实施精准推送，做好兜底保障。
在中国合肥人力资源服务产业园，俞家栋一行首先观看产业园宣传片并参观展厅，对园区建设运营成果进行详细了解并给予充分肯定，对今后产业园在发挥平台作用和高质量发展等方面提出明确要求，他指出，要进一步强化园区发展规划，用国内外先进理念和业态来谋划园区建设；进一步强化区域主导产业导向，充分发挥产业园优势，为主导产业发展提供多元化、全方位人力资源服务；进一步打造优质营商环境，积极对接国内外知名人力资源服务机构，开展更多形式的招商活动，提升入驻机构质量；策划更多特色活动，吸引更多人才和项目落地。
随后，俞家栋一行实地考察两家入园企业，并就安徽爱沃客信息科技有限公司建设运营的“人力资源蓄水池”项目进行了深入交流。
俞家栋要求，产业园要继续招大引强，发挥综合平台优势，做好服务人才工作，助力产业发展，为落实我国就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略，提供人才支撑和智力支撑，将产业园打造成为国家级人力资源服务产业园的标杆示范园区。（沈亮 徐素洁 单翠荣）
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