近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。贯彻落实会议精神，全面提升干部教育培训的质量，需要摸清干部的实际需求，重点关注干部培训考核结果，提高干部培训质量，才能真正做到培养打造具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。
完善干部成长“助推器”。响应总书记号召，干部要适应新时代要求，就须将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，提高自身综合素质。在实际工作中，由于干部素质不一，有些干部学得满载而归，有些干部却跟不上节奏，按照传统方式培训达不到预期效果，为此应做到根据干部类别，年龄，任职经历等特点，组织干部参加多种形式的培训学习，例如对于年轻干部，适宜通过组织专题讲座的方式，加大理论知识和自身文化素质培养；对于理论知识丰富的干部，可以组织实地调研、相互交流学习的方式，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观、提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
注重干部考核“指挥棒”。要想提高干部对培训学习的重视程度，需要转变思路，从被动学习变成主动学习。干部培训的本质目的是提升干部综合素质，如果对培训抱有应付心理，为完成学习任务敷衍了事、得过且过，培训意义荡然无存，从这一角度而言，设置考核机制十分必要，通过对干部培训进行全程跟踪评价能倒逼干部在培训学习时有压力、有动力，珍惜学习机会。将培训时考勤纪律、上课态度表现和学习成效作为考核内容，严格评定，表现优秀的，给予表彰和奖励，借此激发干部的积极性和主动性，让“考核指挥棒”发挥好教育培训作用，促进干部提升推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领，持续提升干部培训质效。
树牢干部培训“风向标”。要扎实做好干部教育培训的基础保障，发挥好党校（行政学院）干部教育培训主渠道主阵地作用，加强政治把关，持续下大气力抓好师资队伍建设。延请理论知识丰富、实践经验富足，教学方式新颖的专家学者或者社会成功人士为干部培训，优化配置本土资源，增强干部培训的针对性和实效性，丰富课堂氛围，让干部培训时有劲头，充分发挥干部培训服务保障地区发展的作用；建立持续学习机制，鼓励干部自主学习，通过夜间研讨，结合学习主题讲述工作经历、困难疑惑、成功做法等，并适时将研讨心得记录成册，公开刊登，让干部培训时有想法；干部互动之间交流经验、分享心得可以极大提高培训的互动性和实用性，但也要力戒形式主义，严格遵守中央八项规定精神，以勤俭规范为前提，持续推动干部教育培训高质量发展，为促进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程不断前行。
怀宁县石牌镇人民政府 陈瑄 徐方怡
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