“自从给我们企业配备了党建指导员，我们企业的党建工作模式更加完善了，党组织的组织力更加强大了，有了党建指导员的加入，更大程度地激发我们公司员工的工作热情，为我们生产经营添砖加瓦。我们今年公司创收目前已达200余万元。”怀宁县金拱镇凹印制版厂党支部书记汪革文说，党建与经营的“同频共振”已成为公司稳步壮大的核心驱动力。
近年来，金拱镇在“两新”党建工作基础上，立足党建指导员队伍建设，将其视为重要着力点和突破点，引导党建指导员提高自身业务素质、提高服务企业发展能力，确保“两新”党建和企业发展双轮驱动，实现双赢。
严格选派标准，提升指导质量。在建立党建指导员和企业间交流互动平台后，把政治立场坚定、工作效率高、有想法有点子、日常工作中表现突出且有意向的年轻干部作为党建指导员人选，选派到金拱镇各非公企业。该镇党委在“按需选派、双向选择”的基础上，主动征求党建指导员本人和企业意见，全面考虑企业发展实际以及党建指导员本人特点、专业、意愿，坚持达到党建指导员、企业“双满意”结果。近几年来，金拱镇共选派16名党建指导员下沉生产一线，并按照“一企一策、分类施策”，“点对点”精准指导企业安全生产，确保“两手抓、两手硬”。
完善工作机制，明确指导责任。坚持对党建指导员实行目标管理,明确“两新”组织党建工作指导员宣传党的政策、推动组织建设、联系服务群众、收集反映诉求、助力健康发展等5项职责任务。同时通过“线上+线下”结合的形式,对企业党建工作指导员在开展党建、企业的运营管理专业知识、工作方式和工作能力等方面全范围、深层次、多方位的训练,进一步丰富党建工作指导员的思路,增强企业党建工作指导员履行职责和开展工作的能力,使企业各项工作推得动、干得好。
抓实重点工作，确保指导成效。一是做好“宣传员”,坚持将党的创新理论送到企业，进班组到一线，做到各级指示精神、职业道德、政策法规和先进典型“四必讲”,并通过倾听、共情、解读“三步走”的方法,真正实现企业员工和党员职工思想统一、行动一致。二是做好“指导员”,全面推动两新组织“党建入章”工作，做好非公企业党的建设、公司管理、职工权益等各项工作,重要事务参与共同调研处理,真正把企业党组织的理论资源优势、政治优势和党群管理优势转变为经济优势,提升企业经营决策科学化水平,推动产业提升增效。三是做好“协调员”,深化“问题帮办 助企发展”主题活动,全面了解企业发展面临的复工复产、物资运输、用工需求等情况,主动与上级主管部门进行对接。一年来,共为企业解决“烦心事”“难心事”118个,有效助推了全镇非公企业高质量发展。
汪芳芳
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