今年以来，濉溪县四铺镇全面落实市委、县委决策部署，始终坚持党管人才原则，将深化本土、在外人才联系服务作为提升人才工作高质量发展的有力抓手，打造良好的人才服务生态。
提前安排部署，营造浓厚氛围。镇党委高度重视人才工作，定期召开专题调度会议，先后5次专题研究人才工作，学习相关人才文件，制定专题工作方案，明确服务事项、联系周期以及具体联络人员等具体要求。全镇20个村每村张贴标语，同时通过微信群、微信公众号等新媒体，加大对人才各项政策的宣传，在新闻媒体开展优秀人才事迹系列宣传报道，最大限度调动各方面人才创新创业活力，打好“乡愁牌”“亲情牌”，激发他们带动乡亲共同发展的意愿，形成了良好的社会效应和舆论氛围。
持续开展摸排，提升服务成效。围绕“七个一”扎实开展活动，即摸清一个底子、上门一次拜访、召开一次座谈会、建立一个微信群、营造一个氛围、开展一次培训、留存一套资料。勤递“橄榄枝”，截止目前，全镇共排查登记在外人才100人，返乡人才71人，逐人登记造册，建立台账，实施动态管理，畅通沟通反馈问题的渠道，提升服务成效。召开座谈会2次，开展上门交流70余次，依托镇委党校培训3次，梳理返乡创业人才24人，进村工作6人。
发挥人才作用，组建乡村振兴智囊团。坚持在发挥人才作为上做文章，搭建“大舞台”，营造良好环境，把各方面优秀人才集聚到全镇各项事业发展中来。根据乡村振兴发展实际所需，通过人才集聚、技术培训和资源整合等等，为乡村振兴打造一支“真正不走的队伍”。如四铺镇周陈村成功组建乡村振兴智囊团，邀请包括党政干部、专家学者、本土乡贤、各地企业家等30人为固定成员，不定期来村授课，讲授惠民政策、法律维权、乡风文明等，帮带培养新型农民、致富能手等。常联络、多参与，让他们能够真正服务基层，施展自身才干。
下一步，四铺镇将继续围绕乡土人才抓联络、促回归、求突破、出成效，要坚持在抓新抓常上下功夫，精准施策、持续用力；要坚持在务求实效上促提升，联络建真情，服务创大业；用心服务保障，尊重人才、人尽其才、才尽其用、用尽其能，坚持以更高的标准推进四铺镇人才工作走深走实。
（程云）
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