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怀宁金拱:念好“三字诀”激活流动党员“内生力”

为着力破解流动党员去向信息难掌握、教育培训难开展、管理服务难落实、先锋作用难发挥的问题,安庆市怀宁县金拱镇不断探索流动党员教育管理新路径,完善动态管理机制、丰富教育培训方式、用心用情真诚服务,激活流动党员“内生力”,确保流动党员高飞不断线,回乡有贡献。

“准”字当头,动态管理建台账。健全工作机制,明确辖内12个村(社区)党支部书记作为流动党员教育管理工作第一负责人,采取村“两委”干部分片包干、责任到人的工作方法,通过入户走访、定期电话联系、不间断发送短信等方式,对流动党员流向轨迹、通讯地址、工作职务、思想生活状态等关键信息进行“拉网式”摸底排查,理清流动党员基数,做深做细流动党员管理台账。截至目前,共掌握省外177名、省内56名流动党员信息,并根据流入地相对集中的特点,在北京、乌鲁木齐等地建立流动党支部,采取精细化、动态化管理模式,实行村支委成员“一对多”结对联系机制,持续跟踪对接联系流动党员,定期更新完善信息台账,并通过线上平台及时向流动党员通报有关决议和重大事项,做到流动党员日常联系不断线。

“活”字为基,多措并举抓教育。针对流动党员分散性和流动性大的问题,实行线上线下教育同步开展模式,一方面充分整合线上教育资源,依托学习强国、安徽先锋微讯、怀宁组工、“金色拱梁”微信公众号等掌上平台选优推送理论学习资料、先进典型事迹,使党员随时能充电。同时开设线上教育“微课堂”做好党史理论教育培训,确保流动党员思想不滑坡、学习不掉队。并及时跟进学习效果,将学习强国成长积分、线上课堂参与活跃度、学习笔记作为流动党员考核重要指标,确保线上教育不挂“空挡”。另一方面抓住流动党员过节返乡的窗口期,组织开展教育培训、座谈会、讲党课、观摩红色基地等活动,让流动党员第一时间“补党课”,进一步提高党员理论修养,强化党性意识,筑牢红色矩阵。同时开展面对面交流、心贴心谈话,全面掌握流动党员思想动态、工作家庭状况、近远期谋划等各方面信息,为进一步做细流动党员管理提供保障。

“情”字聚能,真心服务引活水。以解决流动党员忧心、担心、愁心之事为突破口,通过结对帮扶机制,定期开展流动党员家属走访慰问活动,实行党员家属重病必访、家庭突发重大变故必访、家属生活困难必访的“三访”制度,当好流动党员的“娘家人”,让流动党员离乡不忧家,以真心服务换真情回馈。聚焦“头雁”引领作用,搭建完善创业平台,通过政策吸引、乡情感召等方式鼓励优秀流动党员反哺乡梓,把优秀流动党员纳入本地人才信息库,激活能人返乡一池春水。同时引导广大流动党员当好家乡发展“金牌宣传员”,鼓励其发挥自身人脉资源优势为家乡双招双引“牵线搭桥”,引导更多能人投资兴业,激活“归雁经济”。

孙玉珂

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