大皖新闻讯 “扫码进入‘社区快聘’小程序，填写了个人简历和求职需求之后，我成功找到了一份物业管理工作。”前不久，此前一直在外务工的淮北市相山区三堤口街道朱庄社区居民段女士通过“社区快聘”招聘求职小程序，找到了心仪的岗位，很快就实现了就近就业。“我很满意这份工作，既可以在家门口上班，还可以照顾家庭，真是两全其美。”
就业是最大的民生。今年以来，相山区人社局扎实开展暖民心就业促进行动，大力推动“三公里”就业圈建设，多措并举扩大岗位供给、落实落细稳岗就业政策，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称等问题，努力畅通企业和求职者之间的供需对接渠道，许多像段女士一样的求职者也因此实现就近就地就业。
为了给求职者搭建服务平台，相山区开发“社区快聘”招聘求职小程序，大力开展“三公里”就业圈充分就业社区创建，帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、求职招聘等，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现充分就业的目标。目前，全区75个社区均达到“三公里”充分就业社区标准，其中34个社区按照安徽省“三公里”就业圈充分就业社区考核细则建设标准建设，积极申报省级“三公里”充分就业社区。同时，常态化组织开展“2+N”招聘活动，精准对接供需两端，妥善解决用工结构性矛盾，着力提升招聘活动质效。截至目前，该区“三公里”就业圈快聘平台点击量近170万人次，注册企业3766家，提供岗位近50万个。
为破解高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业难题，相山区人社局积极整合社区资源，利用“社区快聘”小程序、居民楼道张贴宣传牌、居民微信群（QQ群）、入户发放宣传单页、就业政策宣传落地活动等，多形式多载体加大“三公里”就业圈社区快聘小程序宣传使用覆盖面，精准对接用才。针对就业困难群体，通过人社工作站人员、各镇街、社区利用春节返乡高峰的有利时机，对就业重点群体基本情况及就业状态等进行跟踪了解，做实服务台账。对重点人群精准帮扶，推送符合其需求的就业岗位及就业政策服务信息，引导辖区就业重点群体“家门口”就业。
此外，相山区人社局还通过线上线下双渠道推广宣传“三公里”就业圈，使“三公里”就业圈政策家喻户晓，营造浓厚的氛围。下一步，相山区将根据省市就业促进行动部署，争创“三公里”就业圈优秀典型，推动城乡居民更加充分和更高质量就业。
大皖新闻记者 通讯员 詹岩 王晓玲
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