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合肥高新区开发见习岗位450个 发展见习基地69家

为缓解疫情对青年群体就业的不利影响,帮助高校毕业生等青年群体增强岗位实践经验,提升就业竞争力,促进市场化、社会化就业,合肥高新区响应百万就业见习岗位募集计划,迅速对接辖区内各类见习基地,挖掘优质见习岗位信息,助力毕业生以一技之长实现就业。截至6月7日,高新区已开发优质见习岗位450个,发展见习基地69家,提前完成年度岗位目标任务。

完善见习基地配置。充分发挥高新区资源优势,广泛动员辖区内重点企业主动承担“稳就业”目标任务,为广大青年和毕业生送去优质见习岗位。早在2021年底,高新区就率先启动青年见习基地认定工作,通过实地走访,考察见习场所、经营管理、培训条件、师资配备等条件,新认定新沪屏蔽泵、瑞硕科技等17家见习基地。

规范见习基地管理。明确区级就业见习基地申报基本条件,建立审批授牌制度和运作机制,不定期对见习基地开展考核评估,撤销长期不招收见习人员的见习基地,新增遴选一批见习基地。同时,有效加强跟踪管理,督促指导就业见习工作开展。

加大见习政策宣传。通过合肥高新人才网、微信公众号等线上渠道,解读就业见习政策,发布并宣传见习基地及岗位信息,扩大见习政策的知晓度,营造浓厚的见习工作氛围;指导见习基地在校园招聘会、春风行动等现场招聘活动中增加见习岗位,实现与意向见习人员的“点对点”帮扶、“面对面”沟通。

截至目前,我区新增遴选见习基地17家,现有见习基地69家,已开发见习岗位450个,完成年度岗位目标任务,吸纳见习人员120人,发放见习补贴29.89万元。

(贺鸣鸣)            

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