6月19日，健合集团再度启动年度"健合全球社区日（H&H Group World Community Day）"活动，这是由H&H公益基金主导的重要公益项目。自2018年创立以来，该活动始终围绕"营养、运动、正念"三大核心开展公益实践，将企业"让人们更健康更快乐"的使命与员工健康、志愿服务和社区公益有机结合。通过提升员工参与度，健合不断强化可持续发展理念。为深化公益实践，健合集团特别设立了"带薪公益假"制度。在过去8年间，这项创新举措鼓励员工在年度公益日积极投身志愿服务，将公益精神融入日常生活。这不仅体现了企业对社会的责任担当，更让"健康快乐"的企业理念通过每位员工的行动得到广泛传播，持续夯实健合公益事业的根基。
携手同行！汇聚公益力量，让无障更有“爱”
作为健合集团可持续发展战略中的一环，一直以来，健合全球社区日都将企业价值与社会价值深度融合，携手各界共同打造一个更健康、更快乐的世界。
今年，健合集团中国区聚焦残障群体的社会发展需求，携广州市合木残障公益创新中心特别打造了「无障“爱”Citywalk」主题公益活动，以“残健伴游Citywalk”和“城市无障碍自由漫步”等形式，助力残障青年走出家门，看见更大的世界，更好地融入到社会，倡导构建起多元、平等、包容的无障碍环境。
据第六次人口普查，中国约有8500万残障人士，但日常生活中较少见其身影。随着《无障碍环境建设法》实施，残障群体出行需求受到广泛关注。其中，促进公众与残障人士交流，提升残障人士社会参与度，是实现社会包容与公平的关键。
为此，在全球社区日活动当天，健合中国区总部员工化身成“公益志愿者”与残障伙伴结伴而行，在指定路线共同完成了无障碍“爱”Citywalk的活动。另外，健合集团中国区总部还联合6个大区开展了“城市无障碍自由漫步”活动，参与者以视障/轮椅人士的视角，重走熟悉路线，观察无障碍设施的完善与不足，切身感受残障群体日常出行面临的挑战。
西部大区
华中大区
华南大区
华东一区
华东二区
华北大区
该活动的相关负责人表示，期望通过这种平等对话与共同感知的方式，切实助力残障青年人群，打破社交壁垒，更好地融入社会，并且共享城市发展的温度与便利。
共创美好！全球联动，共筑可持续发展新范式
除在中国区开展无障碍“爱”Citywalk公益活动，“健合全球社区日”的公益号召还得到集团全球各地员工的积极响应。在澳洲，健合团队与公益组织携手为有需要的儿童制作了近5000份爱心三明治；在英国，健合员工帮忙打理社区花园；在法国，健合员工去到流浪狗之家当志愿者；新加坡团队与特殊需求青少年开展趣味游戏；中国香港团队参加了体验工作坊了解视障人士的日常；而泰国和印尼团队则分别拜访了当地的医院和养老院。丰富多样的公益活动，助力不同的群体追求和实现健康、快乐的生活的愿景。
香港
澳洲
澳洲
新加坡
泰国
泰国
今年，健合全球16个地区共有超1000名员工参与了全球社区日的活动，总行走超1029万步，志愿服务时长达4000小时，充分展现了团队的健康活力与凝聚力。健合全球社区日的公益活动还得到了澳洲、新加坡、法国、中国香港等多个国家以及地区公益组织的支持，进一步扩大了健合全球社区日公益的全球影响力。
回顾过去，健合集团始终以“让人们更健康更快乐”为使命，通过“健合全球社区日”凝聚起全球员工的力量，开启了覆盖多个国家与地区的公益之旅。从援建“快乐操场”，帮助乡村孩子们从小树立“爱运动、强体魄”的习惯；到开展“早产儿救助”捐步活动，合力守护孩子健康成长；再到组织徒步山野垃圾清洁活动、投身环保植树行动，为地球增添一抹绿色，健合集团的公益足迹遍布世界各个角落，具象化诠释着企业的社会责任与担当。
今年，健合员工再次凝聚成One Big Team，开启了形式多样的公益活动，通过不断扩大健合全球社区日的公益版图与关爱力量，也为“让人们更健康更快乐”的集团使命注入了新的活力与丰富的内涵，以可持续发展战略为支撑，为全球公益事业树立新标杆。
未来，健合集团将持续践行PPAE经营理念——坚持Premium（高端优质）、Proven（科学验证）、Aspirational（令人向往，追求卓越）、Engaging（参与互动）。以"健合全球社区日"为平台，凝聚全球员工力量，深化公益实践；也将不断探索创新公益模式，为可持续发展注入"健康快乐"的企业基因，推动健康产业与社会价值的深度融合，共创多方共赢的美好未来。
（来源：日照新闻网 ）
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