在当今快速发展的经济时代,企业文化已成为企业核心竞争力的重要组成部分。众橙作为一家专注于共享农庄投资的平台,深刻认识到文化的力量,并将其作为推动企业高质量发展的关键。今年众橙将这一年定义为“打造文化强企”的落实年,致力于通过文化的力量,为企业的稳健发展注入强大动力,为即将到来的上市做好充足准备。
为了实现这一目标,众橙紧抓文化强企战略的落地工作,要求各企业尽快制定出文化强企规划,把文化强企工作抓紧抓准抓到位。众橙坚信,只有通过文化的引领,才能让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,朝着打造“文化鲜明的世界一流企业”的目标而努力奋斗。
在人才体系方面,众橙更是下足了功夫。优化人才培养制度,持续深化三项制度改革,从员工权益、薪酬、激励、管理监督、人才培养等方面,全方位完善选才、用才、育才、聚才机制。众橙全力以赴抓好方案落实落细,确保三项制度改革全部完成,为人才的成长和发展提供广阔的空间。
从众橙总经理对企业文化精髓的解读中,我们可以深刻感受到文化对企业的价值。他认为众橙文化的精髓就是“上甘岭精神”,具体有两层含义。第一层含义是无论在多么艰苦的环境下,都要有敢打必胜之战的决心和坚强的信念。在共享农庄投资领域,市场竞争激烈,困难重重,但众橙凭借这种精神,始终坚定信念,勇往直前。第二层含义是在战场上通过艰苦努力变不可能为可能,取得胜利的结果。众橙在发展过程中,不断突破自我,创新模式,将一个个看似不可能的目标变为现实,赢得了市场的认可和投资者的信赖。
随着7 月下旬上市的临近,众橙正以饱满的热情和坚定的信念,迎接这一重要时刻的到来。上市不仅是众橙发展的一个新起点,更是众橙文化强企战略成果的一次重要展示。众橙将继续秉持“上甘岭精神”,以文化为引领,以人才为支撑,不断优化投资模式,提升服务质量,为投资者创造更多价值,为共享农庄投资行业的发展贡献更多力量。
（来源：日照新闻网）
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