发挥好关键少数“头雁效应”

年轻干部的本领不会与生俱来,也不可能与日俱增、朝夕练就,必须在实践中经过长期的历练才能逐步磨砺、升华、提高,才能以强有力的执行能力贯彻落实党的决策部署,而实践的平台就是任职的工作岗位,实践的机会就是平时的工作任务,发挥好关键少数的“头雁”作用,就激活了“雁群活力”。

当前,我们面临的挑战和困难严峻复杂,伟大斗争呈现新的历史特点。领导干部要立足本职岗位,从讲大局的高度出发,心怀“国之大者”,正视矛盾,迎接新使命、新挑战,遇到问题多想思想站位,分析问题多想组织要求,解决问题多想政事影响,在主动担当中强化综合能力,在大风大浪、急事难事的磨练中丰富个人智慧,在驾驭复杂局面、应对解决各种矛盾问题中积累执政经验。同时,严肃认真地参加所在党组织的党内政务学习,严格执行民主集中制,规范落实双重组织生活、民主生活会等制度,自觉接受党组织和其他党员的监督,在思政生活中淬炼党性修养、提高思想觉悟、增强执政能力。

随着科技的飞速发展,社会分工日益精细,人民群众需求日益多元,对领导干部干好本职工作的要求也水涨船高,不仅需要执政能力过硬,还必须实现专业化。否则,就可能会出现因领导干部专业素养不足,出现迷惘和瞎指挥。同时,推进岗位交流,丰富执政力经验。因为岗位交流不仅有利于提高领导干部的综合素质,对增强执政能力也是必不可少的历练,能够从不同层次、角度、侧重点全面丰富执行力经验,增强领导干部的综合能力。

总之,年轻干部要以实践平台为载体,以提升综合素质为目标,依托本职岗位和现有资源,将提高业务能力和执政能力相结合,全面增强自身执行力本领,强化领导干部在本领域的专业技术水平,这样才能发挥好关键少数的“头雁效应”。

  (宋华震)

（来源：聊城新闻网）

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