皖江江南新兴产业集中区：优化“软环境” 提升人才服务效能

近年来，皖江江南新兴产业集中区坚持把优化营商环境作为推动全区高质量发展的重要突破口和着力点，重点实施就业优先战略，在保障企业用工、人才引进、创新服务等方面出真招、见实效，不断提升人才服务效能。

多平台聚力引才

江南新兴产业集中区坚持“线上+线下、内招+外引”方式，加大助企招工力度，积极落实助企稳岗政策，积极发挥平台作用，并深入挖掘本地用工资源。联合中国机械工程学会塑性工程分会举办“万马奔池 智兴江南”2024年科创人才季启动仪式、全国锻压工程师研修培训，吸引清华大学、北京科技大学等80余名专家教授、头部企业家来区考察交流，推动各方在人才培养、技术研发、学术交流等方面密切合作，并招引高技能人才87人。

同时，通过编制主导产业急需紧缺人才需求目录，通过“宜业回池”小程序、微信公众号精准推送企业用工信息，通过开展“万马奔池·新春人才嘉年华”、“春风行动”系列招聘会、校园招聘会、线上招聘会等活动，投放招聘短信27万余次，吸引70余家企业参与活动，提供优质岗位3000余个，助企招工640余人。

多渠道优化环境

为多渠道优化就业创业环境，该区从提升办事服务效率出发，围绕企业办事“不出区”“零跑动”目标，投资90多万元改造升级政务服务大厅，新设社保、医保服务窗口，着力推进“互联网+社保”“网上办+掌上办”，简化办事流程。同时，认真落实“证照免带”“办事免跑”“证明免交”清单梳理工作，真正做到让企业“少跑路”。

据江南新兴产业集中区政务服务中心统计，目前该区“证照免带”事项已达18个，“办事免跑”负面清单达20项，“证明免交”事项139项。“办事免跑”负面清单已在皖事通“五免”助手服务栏目公开发布。

多举措引育创新

为深入实施产城融合促进计划，江南新兴产业集中区从人才引、育、留、用上下功夫，切实激发人才工作动能。据介绍，该区利用江南轻合金新材料产业研究院平台作用，拓宽柔性引才新路径，通过开通“政企直通车”服务，实行“一企一策”精准帮扶，帮助企业做好重点人才项目及创新平台申报，提前建立一批项目后备库。

同时，江南新兴产业集中区充分利用发行专项债券窗口期，实施公共配套提升行动，加快体育活动中心、公寓式酒店等配套设施建设，大力引进餐饮、休闲等服务业，丰富企业职工文娱生活，积极改建“江南驿站”智慧人才公寓，建好留才“生态圈”，进一步优化留才“软环境”。（通讯员 徐丹丹）