2025中国女性职场现状调查报告：职场女性平均月薪8978元，涨了！

“三八妇女节”来临之际，智联招聘撰写并发布《2025中国女性职场现状调查报告》。报告显示，当前女性平均月薪为8978元，较去年略有上涨。女性对于自身职场表现的认可度较高，36.6%女性认为职场表现优于男性。

职场女性平均月薪8978元，较去年有所上涨

据联合国经济和社会事务部预计，2025年全球经济增速预计为2.8%，与2024年持平。在经济增长相对平稳的背景下，职场人薪酬小幅上升。调研数据显示，当前女性平均月薪为8978元，较去年略有上涨，女性在各个行业中的努力和贡献逐渐获得了更多的认可和回报。

36.6%女性认为职场表现优于男性，自我评价较去年有所提升

调研数据显示，有36.6%的受访女性认为相比同职级的男性同事，自己的工作表现更佳，与同职级的女性对比时，这一数据为38%，分别高于去年的32.8%和36.6%。有49.8%的受访男性认为自己比同职级女性表现更佳，与同职级男性相比时这一数据为42.2%。数据反映出男性比女性更加自信，但女性职场人的自我评价有所提升。

62.3%职场人认为男性休等长育儿假将减轻女性育儿压力

近年 “强制男性休等长育儿假”的建议被提出。在调研对这一建议的看法时，62.3%的受访者认为强制男性休等长育儿假“可以使男性有机会参与育儿，减轻女性育儿压力”，占比最高。不同性别来看，73.9%的女性有次看法，高于男性的51%。62.7%女性认为“父亲参与育儿，对亲子关系有积极影响”，但作为“父亲”，男性受访者中持此观点者占比低于女性，仅有43.3%。以上数据提示男性应该更多的关注对育儿责任的承担。此外，也有14.4%受访者认为“可能导致企业在招聘时更倾向于选择男性，对女性不利”。