2025年春招：三四五线城市的人才粘性不断提高

3月初，智联招聘发布第四期《2025年春招市场行情周报》，盘点春节后一个月招聘求职趋势，并总结亮点领域及供需情况，为求职者提供参考。周报显示：三四五线城市的人才粘性不断提高，2025年AI技术发展迅猛，人工智能讲师招聘职位数同比翻倍。

人才流动趋势观察：

三四线城市人才粘性继续提升

从2024年和2025年春节后一个月求职人才的居住地与期望工作地数据对比中，可以清晰地洞察到人才流动的特征与趋势。

从一线城市的情况来看，2024年和2025年春招季居住在一线城市的求职人才中，分别有91.2%和91.0%期望继续在一线城市工作，这一比例相当稳定且处于高位，表明一线城市凭借其丰富的资源、优质的工作机会、完善的基础设施以及广阔的发展空间，依然对人才具有较强粘性。新一线城市和二线城市的人才留存率也较高，保持在8成以上。

值得关注的是，三四五线城市的人才粘性不断提高。2025年春招季与2024年相比，三线城市居住人才期望在本城市等级工作的比例从76.0%提升至79.2%，四线城市从69.5%提升至70.9%，五线城市从62.1%提升至66.4%，延续了去年的增长态势。反映出随着三四五线城市经济的发展和就业环境的改善，本地人才的留存意愿逐渐增强。一方面，这些城市通过承接产业转移、发展特色产业等方式，创造了更多的就业岗位；另一方面，生活成本相对较低、离家近等因素也使得越来越多的人才选择留在本地发展。

AI发展带动新兴职业：

人工智能讲师招聘职位数同比翻倍

2025年AI技术发展迅猛，DeepSeek的爆发将国内AI产业推向高潮，并加速了AI在各行各业的应用渗透，同时也带动了与AI相关的新兴职业需求。

智联招聘数据显示，2025年春节后一个月，人工智能讲师招聘职位数同比翻倍，增速达112.4%，平均招聘月薪为15792元。随着AI技术的广泛应用和普及，市场对AI知识传播和人才培养的需求急剧增长。各类教育机构、企业培训部门等都在积极引入人工智能讲师来提升员工或学生的AI素养，从而推动了该职位招聘需求的大幅提升。

无人机产业链岗位释放：

无人机工程师平均月薪18475元

低空经济加速无人机产业发展，我国无人机在飞控技术、传感器精度、续航能力、智能化水平等方面不断取得突破，逐渐实现微型化、高速长续航化和智能自主化。同时，无人机的应用场景不断拓展，已广泛应用于农业植保、物流配送、应急救援、安防监控等多个领域。

智联招聘数据显示，节后一个月，无人机工程师、无人机组装测试岗位招聘分别同比增长28.2%、82.7%，平均招聘月薪分别为18475元、7646元。