杭州银行合肥分行积极培育和弘扬中国特色金融文化

培育中国特色金融文化是推动金融高质量发展、建设金融强国的必然要求。自开展培育和弘扬中国特色金融文化工作以来，杭州银行合肥分行紧跟上级安排部署，将中国特色金融文化“五要五不”原则融入经营管理全领域各环节，多措并举开展丰富多彩的系列活动，抓好细化落实《合肥市金融业培育和弘扬中国特色金融文化实施方案》，在全行上下营造弘扬中国特色金融文化的浓厚氛围，促进优秀文化持续深化、内化、转化，凝聚高质量发展新动能。

突出“夯实基础”，健全工作机制

为大力弘扬中华优秀传统文化，培育和践行中国特色金融文化，全面贯彻落实“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”五个方面实践要求，推动中国特色金融文化在全行上下落地生根、开花结果，分行党委第一时间组织学习交流，深入领悟理论内涵，结合工作实际制定了《杭州银行合肥分行培育和弘扬中国特色金融文化行动方案》。该行主要负责人及班子成员率先垂范、压实分工、抓好落实，各部门协同推进，督促辖内支行积极开展培育和弘扬中国特色金融文化行动，积极引导广大干部员工坚定文化自信，自觉做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者，为高质量发展夯实文化之基、铸牢文化之魂。

突出“凝心铸魂”，加强学习教育

通过召开专题党课、党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、党建微课等形式开展全员学习研讨，保证学习教育有载体、有抓手、有落实。该行班子成员亲自授课、撰写署名文章，并及时跟进掌握辖内支行领导班子参与情况。在“全员学”的基础上，积极征集与中国特色金融文化主题相关的宣讲作品，进一步提升培育和弘扬中国特色金融文化浓厚氛围，传播金融强国奋斗之声。同时，积极发挥红色金融资源价值，发掘用好省内红色文化资源。今年11月，该行党委通过“循迹溯源学思想促践行”系列活动，组织230余名党员干部走进安徽凤阳小岗村，让广大干部员工充分汲取奋进伟力，大力弘扬改革创新、敢为人先的小岗精神，不断赓续红色血脉、坚定理想信念、砥砺担当作为。

此外，该行高度重视意识形态工作，抓深抓实阵地建设，统筹整合党建阵地，把创新思维和品牌理念融入党建阵地，以“流动党建墙”为载体，通过声视一体的展示，擦亮“党建+”阵地金字招牌。设置中国特色金融文化专栏，将党建阵地打造成传承红色文化的“精神补给站”。充分运用各种载体、媒体等渠道，持续加大对中国特色金融文化的宣传力度，奏响意识形态领域宣传“主旋律”。

突出“尽职履责”，推动经营发展

杭州银行合肥分行始终紧扣抓党建、强管理、促发展的目标要求，进一步强化员工的责任意识和担当精神，真正将中国特色金融文化教育成果转化为高质量发展的坚强保障。截至10月末，该行各项存款余额近460亿元、各项贷款余额近390亿元。聚焦服务实体，提出全面覆盖计划，围绕合肥五大核心产业，梳理250余家目标企业，通过主动授信积极介入核心产业链内上下游配套企业。自4月份开展全面覆盖计划以来，客户走访覆盖率超过60%，授信金额合计约70亿元。2024年，该行还成功搭建了“基金驿站”，助力构建创投生态圈，目前已有15家投资机构入驻“基金驿站”，为长三角地区基金投资领域注入了强劲动力。

千帆竞发东风劲，百舸争流奋楫先。杭州银行合肥分行将继续对照中国特色金融文化“五要五不”要求补齐短板弱项，落细落小落实到日常经营管理和服务当中。此外，强化学习成果运用，积极宣传正能量，教育引领全行员工知行合一，成为中国特色金融文化的积极的传播者和模范的践行者，发扬“铁算盘、铁账本、铁规章”传统，为金融高质量发展夯实文化之基、铸牢文化之魂。