广发银行合肥分行启动“绩优午餐会”

为激发员工干事创业激情，根据分行员工关爱行动计划，广发银行合肥分行打造“绩优午餐会”平台，定期邀请绩优单位和个人在职工食堂进行交流沟通，营造崇尚先进、尊重荣誉、树立标杆的良好氛围。

4月19日，结合一季度经营管理情况，分行举办了首次“绩优午餐会”，由全体行领导邀请十位绩优员工参加。午餐会期间，绩优员工相互分享工作心得和业务推动经验，以金融强国建设、奋发有为推动分行高质量发展为背景，围绕“先做人，后做事”、“嫉慢如仇”、“无功便是过”等三个主题踊跃发言、建言献策；行领导与绩优员工聊工作、问需求、话家常，鼓励大家继续砥砺奋进、追光前行，进一步提振信心、攻坚克难、共赢发展。

“成为了首次‘午餐会’的参与者，我感到非常光荣，倍感振奋”，安庆分行公司营销团队的李林海因营收表现突出，受邀参加本次午餐会。分行零售信贷部客户经理杨尚蕾表示，“分行零售信贷规模首破百亿，给了我参与午餐会的机会，回去后我要进一步发力，为零售信贷业务跨越新台阶贡献更大力量。”

肥西支行吴学勤表示：“我作为基层支行一把手要敢为人先、以身作则、嫉慢如仇，主动加快节奏、增进效能，尽力提升我行市场份额，推动广发银行跻身股份制银行前七。”蚌埠分行佘亮表示：“如果不能把分行传导的积极因素、有利条件培育好、落实好，围绕价值创造、突出重点、把握关键，做出应有的贡献，就是‘有过’。”瑶海支行董周琳坦言：“要紧紧扭住安徽区域科技创新的‘牛鼻子’，不断提升业务水平和综合素质，争当分支机构第一位，做到‘做事先做人、万事勤为先’。”

此次“绩优午餐会”充分体现分行人才为本的企业文化理念，增强了员工之间的凝聚力、向心力。下一步，合肥分行将多维度、深层次做好企业文化建设工作，引领广大员工踔厉奋发、笃行不怠，为分行高质量发展蓄力赋能。