2024年一季度：交通、物流、餐饮等服务消费行业招聘增速领跑

近日，智联招聘基于平台大数据和问卷调研数据发布《2024年一季度人才市场热点快报》。根据《快报》，一季度，物流/仓储、酒店/餐饮、交通/运输、旅游/度假等服务消费相关行业招聘职位数同比增速位列各行业前四，有51.9%的受访职场人愿意选择蓝领工作。

交通、物流、餐饮、旅游等服务消费行业招聘增速领跑

根据国家统计局公布数据，今年1-2月，服务零售额同比增长12.3%，增速高于社会消费品零售总额（5.5%）。服务消费的较快增长，对相关行业的人才招聘形成带动。智联招聘数据显示，一季度，物流/仓储、酒店/餐饮、交通/运输、旅游/度假等服务消费相关行业招聘职位数同比增速分别为30.4%、24.7%、16.9%、15.2%，位列各行业前四。

一季度新能源/电气/电力招聘职位数同比增速5.9%，但低于去年第四季度的14%。在经历了高歌猛进后，新能源行业从去年便开始不断进行深度调整和产业升级，加速进行优胜劣汰，因而行业对人才的需求也在同步调整。

同时，得益于国家发展新质生产力的政策激励，全国各地在加快构建以先进制造业为支撑的现代化产业体系，对相关人才的需求也快速扩张。今年一季度，制造业领域的汽车/摩托车、加工制造、大型设备/机电设备/重工业行业的招聘职位数同比增速分别为12.8%、8.8%、4.8%，均入围TOP10增速榜。

半数职场人愿意从事蓝领职业，00后意愿更强

当谈到是否愿意从事蓝领职业时，19.7%受访职场人表示“非常愿意”，32.2%表示“比较愿意”，共计有51.9%的受访职场人愿意选择蓝领工作。明确表示“比较不愿意”、“非常不愿意”的职场人分别占比6.8%、5.6%。可见，职场人看好蓝领职业发展前景的同时，也积极考虑前往蓝领岗位就业。

从年龄看，00后职场人愿意（包括比较愿意、非常愿意）从事蓝领工作的比例最高，达到55.8%，高于80后的50.3%、90后的49.1%、95后的52.4%。可见，00后对蓝领职业的接纳度更高，更勇于突破刻板认知，在更新迭代的蓝领职业中寻求发展。

超4成职场人在工作中使用或学习AI，高学历者的AI使用度更高

问卷调研显示，6.2%的职场人正在频繁深度使用AI，23.1%偶尔会使用，14.3%正在学习，总共占比超4成。可见，职场人积极使用AI，或寻求学习之道。值得注意的是，45.9%的职场人希望学习AI，但不知如何入手。这也提示企业或可通过为员工提供AI相关培训等，帮助职场人学习AI，从而更好地在工作中使用，提高工作效率。

从学历看，在工作中使用（偶尔和频繁深度使用）和正在学习AI的比例与学历呈正相关关系。本科及以上学历、大专学历、高中及以下学历职场人使用和正在学习AI的比例依次为51.3%、42.1%、31.4%。可见，高学历者对AI的应用更深入，且更愿意学习新技术。