把握新机遇，发力新赛道！平安人寿安徽分公司召开2023年3A经理人招募培养计划发布会

为响应时代号召，顺应行业和市场发展趋势，推动保险代理人队伍高质量转型，4月15日，平安人寿安徽分公司召开2023年3A经理人招募培养计划发布会，解码长寿时代职业新趋势。

发布会现场，平安人寿安徽分公司聚焦金融、健康、养老等领域，分享了关于职业选择及未来发展的个人洞见并发布3A经理人招募培养计划，阐述了保险代理人全新职业愿景内涵，号召敢想敢为的各路精英加入平安，成为3A经理人，在实现自我价值的同时，传递中国平安的专业价值。合肥市蜀山区人力资源和社会保障局局长谷和亮、平安人寿安徽分公司总经理陈兵辉、副总经理张本武、王川、销售经理黄然、优+新人代表等出席本次活动。

专业创造价值，平安人寿安徽分公司发布代理人全新职业愿景

响应时代呼唤，立足行业风口，平安人寿安徽分公司此次发布代理人全新职业愿景，旨在助力更多敢为者实现职涯价值的跃迁。

发布会上，平安人寿安徽分公司总经理陈兵辉介绍了平安集团的发展历程、综合实力以及企业愿景。他指出，随着中国人口老龄化及长寿时代的到来，养老、医疗、健康是迫切且长期存在的需求，保险代理人要改变知识结构，学会帮助客户规划和培育“健康财富”。因此，保险行业未来对于人才需求呈现多样化趋势，渴求高素质、专业化复合型人才。平安人寿安徽分公司3A经理人招募培养计划积极响应政府2023年部署的“春风行动”，为社会提供更多有质量、有温度的就业机会。希望广大有识之士，抓住新机遇，投身新事业，实现新发展。

平安人寿安徽分公司副总经理张本武在主题报告中对这一职业愿景进行了详细阐述：在中国平安“综合金融+医疗健康”战略布局下，3A经理人将依托“保险+健康、保险+养老”生态，致力于成为集团“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。张本武表示，平安人寿安徽分公司将通过专属资源支持及系统培训体系为保险代理人规划两条发展路线、明确三个身份定位、定制四个成长阶段，实现从保险到金融、健康、养老板块的技能升级，提升长寿时代下的职业竞争力，从而成就具备长久价值的个人事业。

坚定改革战略，平安人寿代理人队伍迈向高质量转型之路

自2019年以来，平安人寿坚定不移深化“渠道+产品”双轮驱动战略改革，个险渠道改革即为其中的重要一环。保险代理人转变为与客户适配的专业3A经理人，帮助客户解决深层次保险保障、财富传承等综合需求，是寿险改革质变的体现。

聚焦“增优、绩优、培优”，平安人寿致力于打造一支“高素质、高绩效、高品质”的“三高”代理人队伍，持续推动以队伍质量、产品质量、服务质量为核心的各项改革。一是代理人渠道队伍结构稳步优化，高学历人才占比逐年提升；二是深化数字化转型，推广营业部智能化经营，赋能业务高质量发展；三是重磅投入提供收入保障、培训保障和职涯发展保障，为新人踏上全新赛道保驾护航，坚定地走高质量发展之路。

在本次发布会上参与访谈的平安人寿安徽分公司“优+”代理人李旭，从怀揣梦想的企业主转变为保险代理人，创业初心从未磨灭，在平安实现个人绩优后组建团队并晋升主管，成就事业高峰。“优+”代理人李培培，曾任企业高管，后加入平安开启保险职涯，深耕业务并不断提升自己的专业技能，在取得突破的同时为客户送去保险保障，收获了对工作和人生的充分掌控感。另一位“优+”代理人高凤，从房地产行业跨界金融，依托平安强大的科技赋能和体系化的培训机制，在保险赛道实现华丽转身，成为客户认可的销售精英。他们正是平安人寿代理人队伍高质量转型的缩影。

顺应时代大势，3A经理人成为职业“新趋势”与“新选择”之一

发布会现场，平安人寿安徽分公司总经理陈兵辉接受采访并表示，党的二十大提出要深入贯彻“以人民为中心”的发展理念，把保障人民健康放在战略高度。2022年平安集团发布了新价值文化，重塑企业愿景。坚持“金融为民”是金融工作的本色，风险保障、健康保障、养老保障是保险的主业，这是市场赋予保险行业的新机遇。因此保险人主动作为，顺势而上，定能在为市场、人民、国家创造价值中成就伟业。在需求驱动、政策支持的行业利好之下，3A经理人势必成为未来职业的“新趋势”与“新选择”之一。

平安人寿安徽分公司副总经理张本武在采访中表示，公司将为入司代理人提供四个阶段多层次、全方位的专属培养体系，覆盖新人市场实习期、进修培训期、管理转型期、主任晋升期的全流程。完善的专业培训，将助力代理人实现职业技能、综合素养和职业竞争优势的三连升。同时公司还为优秀代理人提供多项认证培训机会，比如财务策划师、健康管理师，养老规划师等，以及名校、名企游学机会，帮助他们持续提升专业能力，匹配其3A经理人的身份定位。

长寿时代下，人民保障意识显著提升，金融、健康、养老领域大有可为。平安人寿安徽分公司立足家国情怀，秉持立业初心，充分回应人民群众对美好生活的向往，此次重磅发布3A经理人招募培养计划，致力于向客户和行业传递中国平安的专业价值，为优秀人才提供广阔的职涯发展赛道，培养一批引领行业发展的保险企业家。

平安人寿安徽分公司表示，希望招募更多敢想敢为的同行者，打造与时代和客户需求适配的专业3A经理人，依托平安集团“保险+健康、保险+养老”生态，不断满足大众多层次、多样化、差异化的需求，为客户带来“省时、省心又省钱”的体验，护佑万家平安。

【重要提示】：1.文中所提及的战略及价值部分内容提供方为中国平安集团；2.本文内容旨在招募保险代理人。