2022年，数字经济和实体经济深度融合，新就业形态蓬勃发展，白领的就业机会、技能需求和收入水平被不断改变。智联招聘连年推出中国白领满意度指数调研，探寻白领的工作与生活体验，其中，工作满意度涵盖薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面；生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面，对2022年进行全面总结。
2022年合肥白领工作满意度指数2.63 高于全国平均水平
智联招聘调研数据显示，2022年合肥白领工作满意度指数2.63，高于全国平均水平（2.39），较2021年的3.07有所下降。在白领工作满意度指数全国排名中，合肥位居第4名。具体来看工作满意度各项细化指标，合肥白领对薪酬福利最为满意，满意度指数达到2.67，而这项指标在2021年排名合肥白领生活满意各项细化指标末位，仅为2.41。2022年，合肥白领职位晋升（2.65）和学习培训（2.63）两项指标，排名分别位居第二、第三。
44.9%合肥白领获得加薪 比去年有所下降
2022年，经济发展面临不确定性。数据显示，有44.9%合肥白领获得加薪，比去年的56.9%有所下降。与此同时，2022年，28.5%的合肥白领表示薪资不升反降。
与加薪相伴而来的，则是工作上的勤奋。在休假方面，26.6%的合肥白领表示全年无休，但比去年的37.9%有所下降。可见，白领的休假状况有所改善。休假20天以上的白领，从2021年的13.8%下降到今年的10.2%，休长假白领占比降低。
超2成合肥白领没有存款 近四成想当美食家
近三年，合肥白领的存款状况有所改善。“负债者联盟”占比从2021年的32.8%，下降到今年的22.4%。不过，今年拥有5万元以上存款的合肥白领占比16.3%，比去年的19%有所下降。
兴趣爱好方面，38.8%的合肥白领想当美食家，占比排名第一。分别有34.7%、28.6%的合肥白领，由于工作太忙或收入太低，而没有培养兴趣爱好。
请输入验证码